魏珊珊：努力终有回报从初级雇员晋升为中级雇员_洋浦关注_洋浦论坛

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发表于：2020/9/10 9:18:42
来自：海南

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记者从洋浦工委组织部了解到，财政局初级雇员魏珊珊因工作表现优异，连续两年考核均被评为优秀等级，经人事局考察以及工委管委会的批准，成为了开发区首个由初级雇员晋升的中级雇员。
????魏珊珊2017年8月通过招聘考试进入财政局工作，先后在企业扶持主办岗及税政管理岗工作。一直以来，她始终以服务企业为己任，发挥财政职能作用，指导企业用好用足财政政策，解决企业发展难题，得到了工委管委会的肯定。
????洋浦财政局中级雇员?魏珊珊：很荣幸能够升级为中级雇员，不仅薪资待遇有了提高，也是给我们初级雇员提供了晋升的通道，让我们在工作中激发积极性，更好地为自贸港建设服务。
干一行，爱一行。魏珊珊认真研究起草总部经济政策及实施细则、建筑业发展办法，并结合政策执行情况研究政策修订。她还积极参与了鼓励人才引进十条措施、促进先进制造业发展优惠政策十条的研讨、测算；分析洋浦新引进项目的财政贡献、扶持政策、净收益等。有时候她还帮助企业代跑审批、银行转账等工作。
????洋浦财政局副局长?张欣杰：魏珊珊同志身处财政局的税政岗位，非常敬业。特别是自贸港的税收政策、财政扶持政策，非常熟悉，接待企业也到位。我们单位领导同事对她的评价非常高，觉得她工作能力方面、为人处事方面，都非常称职、敬业，是非常优秀的财政人员。
在谈及晋升的想法，魏珊珊坚定地告诉记者，只有真抓实干，干出实效，才能有机会成为符合晋升条件的“幸运儿”。
????洋浦财政局中级雇员?魏珊珊：在接下来的工作中，我将始终以一名共产党员的标准严格要求自己，不断提高自己的工作本领，做好税政管理工作，服务企业，为优化营商环境贡献力量。
据了解，目前全区有初级雇员121人、中级雇员88人、高级雇员5人。为了激发广大干部职工干事创业热情，增强干部队伍活力，洋浦进一步创新体制机制改革，打破体制内和体制外之间的壁垒，促使内外双向流动，打通了政府雇员的晋升渠道，为洋浦自贸港先行区示范区的建设提供人才支撑。
????洋浦工委组织部副部长?刘智锋：为了留住人才，?稳住雇员队伍，我们对雇员实行了并轨的管理、双向的流动，初级雇员有硕士研究生学历或者有高级职称的，连续两年优秀，我们就可以晋升为中级雇员。本科学历连续三年优秀的，也可以晋升为中级雇员。同时雇员可以向体制内流动，体制内的人员也可以向雇员进行流动，这就是我们对雇员的管理模式。
????洋浦台记者：符润彩??邓白荣