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一、主管会计：2人岗位职责：（1）月度及年度结账、财务报表、各类分析报表的报送。 （2）负责公司的资金运作及管理，同时配合公司做好资金调配工作； （3）编报年度预算，并月度监督预算执行情况，对预算重大差异负债（4）对各项财务制度、财经法规执行情况的审查负责； （5）上级交办的其他工作。
岗位要求：（1）会计、财务相关专业，持有初级或中级者优先。（2）4年以上会计、财务相关工作经验。（3）工作认真负责，有上进心，沟通能力强，能服从领导工作安排，做事有激情，对自我要求较高。
二、普通会计：2人岗位职责：（1）熟悉运用财务软件，能够独立完成全盘财务处理。（2）负责公司税务相关的会计核算，编制纳税相关报表，负责纳税申报工作;税局日常涉税事项工作;协助领导进行税收筹划、税负分析、纳税减免等工作。（3）负责往来账项的管理和核销工作，定期督促相关部门进行处理；（4）配合年底审计工作、汇算清缴工作及土地增值税清算工作；岗位要求：（1）会计、财务相关专业，持有初级或中级者优先。（2）2年以上会计、财务相关工作经验。（3）熟悉办公软件及财务软件的操作。（4）工作认真负责，有上进心，沟通能力强，能服从领导工作安排，做事有激情，对自我要求较高。
三、国际贸易：3人岗位职责：（1) 确定上下游贸易量；（2) 合同的签订以及履行;（3) 货款收付落实跟踪；（4) 货款交付及发票传递；（5) 服从领导安排的相关工作岗位要求：国际贸易专业、有相关经验者优先
四、行政人事：1人岗位职责：1.制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。2.组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。3.负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。6.负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。12.上级交办的其他工作。
岗位要求：（1）大专及以上学历，文秘或行政管理相关专业；熟悉国家及地方政府有关劳动用工方面的法律法规及政策；（2）3年以上的人力资源相关工作经验，能独立处理事情；（3）熟练使用office办公软件及自动化办公设备，Excel数据处理能力佳；（4）具有良好的沟通、协调能力；工作积极主动、能抗压、细致耐心；自驱力强。（5）形象好，气质佳；应变能力强
五、司机：1人岗位要求：1、负责公司名下车辆的日常保养及年检工作2、负责总经理出行出车，服从总经理工作安排3、能适应出差，有总经理司机工作经验优先4、有B1及以上驾驶证，为人诚实，有良好的职业操守5、遵守国家交通法规，无不良行驶记录6、33-40岁，*性
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